Aanjager transitie w …

Beschrijving

Waterstof speelt een cruciale rol in de energietransitie, met name in de mobiliteitssector, waaronder zwaar verkeer zoals vrachtwagens, werkvoertuigen en bussen. Sinds 2021 is er in de provincie Utrecht een Convenant Waterstof in Mobiliteit ondertekend, dat in 2025 wordt verlengd. Deze rol omvat het bevorderen van samenwerking tussen verschillende stakeholders en het ontwikkelen van kansrijke subsidietrajecten voor waterstofinitiatieven. Jouw betrokkenheid is essentieel om de ontwikkeling van waterstofvulpunten en voertuigen te stimuleren, evenals het soepel laten verlopen van subsidie- en vergunningaanvragen. Samen met een team van beleidsmedewerkers werk je aan het verduurzamen van het goederenvervoer, terwijl de provincie zich positioneert als een aanjager in deze belangrijke transitie.

Vereiste profielomschrijving

De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in projectmanagement en ervaring met duurzame mobiliteit. Kennis van waterstoftechnologie en subsidies is een pré. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed netwerken met diverse stakeholders. Daarnaast heb je een proactieve houding bij het identificeren van kansen en het verbinden van partijen. Flexibiliteit en een resultaatgerichte benadering zijn essentieel, evenals de bereidheid om eigen middelen in te zetten voor de uitvoering van de opdracht.

Eisen

• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in het werkveld van waterstof in mobiliteit;
• Beschikbaar per 1 juni 2025, voor minimaal 16 tot 20 uur per week;

Wensen

• Maximaal uurtarief van € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten; (10 punten)
• Aantoonbare werkervaring ter bevordering van de transitie naar waterstof in mobiliteit, in de regio Midden Nederland; (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring en kennis met landelijk en Europees beleid en subsidieregelingen voor de transitie naar waterstof in mobiliteit; (30 punten)
• Aantoonbaar netwerk van diverse ketenpartners in de transitie naar waterstof in mobiliteit, geeft dit duidelijk aan in het CV (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Met jouw netwerkvaardigheden ben je een echte verbinder tussen de ketenpartners van de waterstoftransitie. Je maakt makkelijk verbinding en denkt vanuit gezamenlijke doelen. Je bent proactief en kijkt op een creatieve manier naar uitdagingen. Je beschikt over veel kennis van de waterstoftransitie en hebt een uitgebreid netwerk in de stakeholders binnen de hele keten. Bij de verschillende bijeenkomsten en overleggen is vaak je fysieke aanwezigheid een vereiste, en je bent flexibel om je agenda af te stemmen op de gesprekken met de netwerkpartners.