Functieomschrijving

De rol van een Epic Owner binnen het domein van Disaster Recovery is cruciaal voor het ontwikkelen en beheren van een robuuste infrastructuur die ervoor zorgt dat de belangrijkste applicaties snel weer operationeel zijn na een calamiteit. Hierbij is er een sterke nadruk op het begeleiden van het creatieve proces, het uitvoeren van refinements en het realiseren van de epics die noodzakelijk zijn om de continuïteit van de organisatie te borgen. Door het opstellen van gedetailleerde specificaties en werkzaamheden te organiseren in kleine iteraties, in lijn met agile principes, wordt er gezorgd voor een flexibele en efficiënte aanpak.

Voor professionals in deze rol is er een duidelijke focus op stakeholdermanagement, zowel op strategisch als tactisch niveau. Het rapporteren van voortgang aan het management en de samenwerking met verschillende teams, zoals architecten, productmanagers en BCM-coördinatoren, zijn essentieel voor het behalen van de doelstellingen. Dit soort opdrachten is vaak te vinden binnen de overheid of grotere organisaties die gewend zijn aan zzp opdrachten en interim werk, waarbij de noodzaak om snel en effectief te reageren op verzekerde calamiteiten steeds groter wordt. De functie van Epic Owner vereist dan ook een breed scala aan vaardigheden en ervaring.

Het salaris voor een Epic Owner varieert, afhankelijk van de ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden. Een gemiddelde salarisschaal voor deze functie ligt tussen de 70.000 en 90.000 euro per jaar, maar kan hoger uitvallen bij specifieke complexiteit of grote opdrachten, zoals die van de overheid. Interim werk kan ook variëren in tarief, maar zzp opdrachten voor deze rol kunnen vaak tussen de 80 en 120 euro per uur liggen, afhankelijk van de ervaring van de professional en de complexiteit van het project.

Om specialist te worden in dit domein, is het van belang om relevante opleidingen en certificeringen te behalen, zoals Prince II Practitioner en ervaring op te doen met agile methodieken. Ook het ontwikkelen van communicatieve vaardigheden en het vermogen om met verschillende belanghebbenden te werken is essentieel. Door actief aan zzp opdrachten en interim werk te participeren in complexe organisaties, en betrokken te zijn bij diverse projecten, kan men zich verder ontwikkelen en doorgroeien naar senior functies binnen het veld, zoals Senior Projectmanager of Programma Manager binnen Disaster Recovery.